Competenze
Gestione dei contratti di lavoro, procedure concorsuali, formazione professionale e sviluppo delle risorse umane dell'ente.
L'ufficio coordina la gestione dei rapporti di lavoro dei dipendenti dell'Ente sotto il profilo giuridico e normativo.
- Si occupa della programmazione del fabbisogno di personale,
- dell'organizzazione delle procedure concorsuali per le nuove assunzioni,
- della gestione delle carriere,
- della formazione professionale
- della corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali, garantendo il rispetto dei diritti e dei doveri dei lavoratori pubblici..